介護職員等処遇改善加算 

介護職員等処遇改善加算について

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NPO法人Harmonyでは、介護職員等の処遇改善を図り、職員一人ひとりが安心して働き続けることができる職場環境を整えるとともに、より質の高いサービスの提供につなげるため、「介護職員等処遇改善加算」を取得しています。

介護職員等処遇改善加算は、介護職員等の賃金改善や職場環境の改善などを通じて、介護・福祉の現場で働く職員の処遇改善を図ることを目的とした制度です。

Harmonyでは、この制度の趣旨を踏まえ、職員の処遇改善に取り組むとともに、職員がそれぞれの専門性や経験を生かし、互いに学び合い、支え合いながら成長できる職場づくりを目指しています。

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当法人の取得状況

当法人では、事業所ごとの基準に応じて、以下の介護職員等処遇改善加算を取得しています。

• 介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）イ

• 介護職員等処遇改善加算（Ⅱ）イ

※取得している加算区分は、事業所・サービス種別等により異なります。

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職員の処遇改善とより良い支援のために

私たちは、職員が安心して働き、専門性を高め、チームとしてより良い支援を行うことが、利用者の皆さまへのサービスの質の向上につながると考えています。

今後も、職員の声を大切にしながら、働きやすい職場環境づくり、人材育成、研修等を通じて、職員一人ひとりが力を発揮できる法人を目指してまいります。

そして、職員一人ひとりの力をチームの力につなげ、利用者の皆さま、ご家族、地域の皆さまに、より良いサービスをお届けできるよう努めてまいります。

今後も、職員の処遇改善と職場環境の向上に継続して取り組んでまいります。

以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。

 

●職場環境要件について